אינדקס הארגונים והמיזמים לחיזוק השירות הציבורי

121 – מנוע לשינוי חברתי הוא ארגון א-מפלגתי וללא מטרות רווח, המתמחה בפיתוח הצעות מדיניות חברתיות כמענה לאתגרים חברתיים לאומיים וקידום אימוצן עם קובעי מדיניות. מטרת הארגון היא למנף את הידע והניסיון הקיים בשטח, בקרב ארגונים חברתיים, כדי להגיש לקובעי מדיניות הצעות לשיפורים בעלות ערך מוסף משמעותי, שאימוצן יסייע משמעותית למספר גדול של אנשים ויסייע לצמצום פערים חברתיים.

Civix פועלת לקידום והטמעת חדשנות תהליכית בסקטור הציבורי בכלל ובשלטון המקומי בפרט. מטרת הארגון ליצור, להאיץ ולהטמיע, דרכי התמודדות חדשניות עם אתגרים מורכבים במגזר הציבורי לרווחת הציבור בישראל.

אגף בכיר אסטרטגיה הוא יחידת מטה במשרד הפנים אשר עובדת מול כלל יחידות המשרד ופועלת בכפיפות ישירה למנכ"ל המשרד במטרה ליזום תכנון בסוגיות ליבה, להביא לתכנון מדיניות חוצה ארגון ובין ארגונים ולממש את החלטות המדיניות באופן אפקטיבי וממצה. הדבר מבוצע דרך התווית אסטרטגיה משרדית, פיתוח, יישום והטמעה של תכניות, הבנייה וביצוע של תהליכי תכנון וטיוב מדיניות, ליווי, מדידה ובקרת ביצועים, מחקר והערכת מדיניות והקניית ארגז כלים לתכנון ליחידות המשרד.

אגף בכיר גיוס ומיון בנציבות שירות המדינה אחראי על עיצוב והובלת מדיניות הגיוס והמיון לשירות המדינה. האגף פועל בהתאם לעקרונות השוויון, השקיפות, המקצועיות והמצוינות, תוך הקפדה על סטנדרטים גבוהים בתחום ניהול המשאב האנושי. פעילות האגף מהווה נדבך מרכזי בחיזוק יכולותיו של השירות הממשלתי, בשיפור איכות השירות לאזרח, ובקידום שירות המדינה כמעסיק מוביל ואטרקטיבי במשק הישראלי.

אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית עוסק בקידום ובפיתוח המשאב האנושי בשירות המדינה, והינו גורם המטה המרכזי המתווה את המדיניות בתחומי הלמידה, ההדרכה והרווחה בשירות, תוך עיצוב מטרותיה ויעדיה. האגף משמש כמנחה המקצועי של כל הממונים על ההדרכה ושל כל הממונים על נושא הרווחה במשרדי הממשלה וביחידות הסמך, ובאמצעותם מוטמעת המדיניות אשר מעוצבת על-ידי האגף בכל משרדי הממשלה וביחידות הסמך. באמצעות אותם ממונים, המקצועיים בתחומם, מעצב האגף מדיניות בתחום הלמידה לכ – 60,000 עובדי מדינה.

אגף האצת מצוינות פועל מתוך המדרשה הלאומית למנהיגות, ממשל וניהול, ומהווה כלי המסייע בחיבור ויצירת קהילה של עובדי השירות הציבורי בתחום המצוינות, על מנת לייצר אדוות של שינוי בכל שירות המדינה. האגף פועל ליצירת חדשנות ויזמות בקרב עובדי הנציבות, התאמת שירות המדינה לשוק העבודה המשתנה, פישוט תהליכי עבודה, הפחתת בירוקרטיה, הנגשת אפשרויות הוקרה (פריסת כלי ההוקרה וסדנאות לניהול חדשנות ממשלתית) והתנסות בכלים חדשים לשיתוף רעיונות ולהפצת הצלחות. האגף מקיים בכל שנה את תחרות החדשנות הממשלתית

אגף הכשרות וידע, אמון על פיתוח תורה מקצועית לניהול ההון האנושי והארגוני ברשויות המקומיות והטמעת מדיניות אגף בכיר לתכנון ופיתוח ההון האנושי ברשויות המקומיות, כחלק ממנהל הפיתוח במשרד הפנים.האגף פועל באמצעות 7 יחידות שטח (מפעמים) בפריסה ארצית, המרכזות את פעולות ההכשרה לנבחרי ציבור, מנהלים ועובדים ברשויות המקומיות. מרכז הידע המוניציפאלי שלפניכם, הינו מאגר עדכני ורחב המכיל אוסף של מיטב התכנים המקצועיים שפותחו בידי יחידות השטח של האגף ע"פ חלוקה לתחומי ידע והתמחות.

אגף ממשל וחברה, מהווה כלי לביצוע עבודות מטה לאומיות בתחום החברתי ולהובלת רפורמות ממשלתיות על פי הנחיות מנכ"ל משרד הראש הממשלה ובמסגרת היותו חלק מהמטה הכלכלי-חברתי במשרד ראש הממשלה. האגף מוביל, בין היתר, עבודות מטה לאומיות ורוחביות בתחומי החברה, הכלכלה והממשל, שכוללות רפורמות ותהליכי שינוי, גיבוש ויישום המלצות לפעילות הממשלה, קידום סנכרון בעבודת משרדי הממשלה, ובפיתוח והאצה של יוזמות מגוונות, כלי עבודה לשיפור דרכי עבודת משרדי הממשלה והטמעת חדשנות בה. האגף אחראי על הנחיית אגפי התכנון, המדיניות והאסטרטגיה כחלק מכך. האגף מפעיל מספר פורומים בממשלה בהם – פורום סמנכ"לי תכנון, מדיניות ואסטרטגיה, פורום מדיניות ואסטרטגיה, פורום שיתוף ציבור, פורום מנהלי תוכניות העבודה, פורום חברה וחוסן. האגף פועל לפיתוח והנגשת ידע בתחומים אלו ואחראי על פרסום תכניות העבודה הממשלתי והמעקב אחר יישומו, מעקב אחר יישום החלטות ממשלה וביצוע משאל הממשל (משוב השירות לשעבר).

תפקידו המרכזי של האגף הינו לפתח את תחום העתודות מנקודת מבט מערכתית והוליסטית, במטרה לפתח את העתודה הניהולית-מערכתית במערכת החינוך ולאייש את משרות המטרה בבוגריהן, וכן להבטיח חיבור וסיוע תמידי של התוכניות למטרות, יעדי ואתגרי מערכת החינוך.

אגף 'עתודות' במשרד הרווחה והביטחון החברתי, הינו אגף תחת אגף בכיר מתו"ה- מחקר תכנון והכשרה במינהל אסטרטגיה. האגף הוקם מתוקף החלטת ממשלה מס' 1653 מיום 10.07.2016 בדבר "עתודות לישראל" באגף פועלים כיום שני תחומים – תחום תכניות עתודה בשדה הרווחה ותחום עתודות כח אדם בחירום. התוכניות במסגרת אגף עתודות מיועדות לאנשים מרקע חברתי מגוון, בעלי פוטנציאל לניהול והובלת שינוי, והן מכשירות, מרשתות ומסייעות להם לפעול יחד הן בשגרה והן בחירום. מטרות האגף הן 1) הגדלת מספר העובדים במשרות המטרה ובצמתי ההשפעה אשר יהיו בוגרי תכניות עתודה ומנהיגות. 2) יצירת מסלולי מצויינות מבוקשים לעובדים בשדה הרווחה 3) חיזוק וביסוס רשת בוגרים בשדה הרווחה הפועלת לפתרון אתגרים רוחביים 4) יצירת מסלולי הזנה לתפקידי ליבה במערכת 5) תכניות העתודה יהוו חלק מרצף התפתחות מקצועית של העובדים בשדה על ידי שיתוף פעולה עם היחידות השונות לגיבוש תכנית אסטרטגית לפתרון אתגרי כח האדם במערכת. 6) יצירת עתודת כח אדם למענה בזמן חירום בשדה הרווחה. אגף עתודות רואה את עצמו כבית לקידום מצוינות בקרב אנשי מקצוע הפועלים בשדה החברתי בכלל ובשדה הרווחה בפרט, ופועל לפיתוח אסטרטגיה הכוללת מיפוי כלל האתגרים בתחום כוח האדם, איסוף נתונים ומגמות, זיהוי המענים הקיימים והגורמים העוסקים בכך, הקמת צוותי עבודה של גורמים רלוונטיים, בניית תכניות עתודה מותאמות ומיפוי צמתי ההשפעה ומשרות המטרה בשדה. לצד זאת, האגף עוסק בבניית תשתיות ומדידה באמצעות פיתוח מסגרות יישומיות להפעלת תכניות עתודה בשיתוף עם שותפים, קביעת מדדי הערכה מותאמים ומדידת כל תכנית משלב ההקמה. בנוסף, הוא פועל להקמה, פיתוח והפעלה של תכניות עתודה שמטרתן לחזק את מערך כוח האדם ולתת מענה לאתגרים מערכתיים בשדה הרווחה.

אגף עתודות במשרד הבריאות, פועל תחת מנהל תכנון אסטרטגי וכלכלי במשרד הבריאות. מנהל תכנון אסטרטגי וכלכלי אחראי לגיבוש אסטרטגיית העל של מערכת הבריאות בישראל. המנהל אחראי על בניין הכח, תכנון פריסת תשתיות ושירותי הבריאות, עתודות למערכת הבריאות והתכנון הכלכלי של המערכת. בתוך כך פועל תחום העתודות במערכת הבריאות. תחום העתודות במערכת הבריאות פועל כחלק מהאסטרטגיה הלאומית "עתודות לישראל" ששמה לעצמה למטרה לתרום לשיפור מגזר משרתי הציבור בישראל המונה יותר ממיליון עובדות ועובדים. תכניות העתודה במערכת הבריאות נבנו מתוך ראיית רוחב של המערכת, במטרה לתת מענה לאתגרי המערכת החל מהגיל הרך ועד זקנה, מענה למחסור בכ"א איכותי בפריפריה, תכניות למנהיגי ומנהיגות העתיד של המערכת, ועוד. בוגרי תכניות העתודה במערכת הבריאות משתלבים בצמתי השפעה מרכזיים במערכת הבריאות בישראל על כלל מוסדותיה ובהם – משרד הבריאות, בתי חולים, קופות חולים, לשכות הבריאות ועוד.

אגף בכיר צוערים לשירות המדינה מוביל ומנהל תכניות ומסלולי מצוינות אשר נותנים מענה לצרכים המשתנים של שירות המדינה והחברה בישראל. האגף פועל לשיפור המערכת באמצעות רישות והשמה של הון אנושי איכותי ברמה הגבוהה ביותר. האגף פועל בשיתוף פעולה עם גורמים רבים ומגוונים בתוך שירות המדינה ומחוצה לו, על מנת להגיע לכמה שיותר קהלים איכותיים בקרב כל חלקי החברה הישראלית. תכניות האגף השונות מיועדות לפלחי אוכלוסייה מגוונים לאורך שלבי הקריירה השונים, החל מסטודנטים ועד מנהלים בשירות המדינה. המשתתפים בתכניות מצטרפים לקהילה הבוגרים, רשת קשרים ענפה, מקצועית ובעלת השפעה.

אינג'אז הינה עמותה אשר הוקמה על בסיס החלטת הועד הארצי של ראשי הרשויות המקומיות הערביות בישראל ועל ידם. העמותה פועלת לקידום מקצועיות וחדשנות ברשויות המקומיות הערביות על ידי בניית כלים ותשתיות לפיתוח כלכלי-חברתי. זאת במטרה להגדיל את רווחת התושבים ביישובים הערביים, להביא לאיכות חיים טובה יותר לכל תושבי הרשויות הערביות, לפעול לסגירת הפער הסוציו-אקונומי בין ערבים ויהודים ויצירת חברה שוויונית יותר. העמותה פועלת לבניית תשתיות מקצועיות להתפתחות שיח יחסי אמון הדדיים בין השלטון הערבי המקומי לבין הפקידות הממשלתית, על מנת לחזק את מעורבות ההנהגה המקומית הערבית בתהליכי קבלת החלטות של השלטון המרכזי ועל מנת לחזק את היכרות השלטון המרכזי עם צרכיהם של הרשויות המקומיות הערביות.

הארגון פועל לקדם ולפתח תכניות הגשמה במטרה לעודד ולחשוף את בוגרי ובוגרות המכינות הקדם צבאיות למנהיגות והשתלבות בליבת העשייה הציבורית, הביטחונית, החברתית והלאומית, לחיזוק חוסנה של מדינת ישראל.