באים לשלטון המקומי

השכר מושפע בעיקר מגודל הרשות, סוג התפקיד והוותק. ברשויות גדולות השכר לרוב גבוה יותר, ובתפקידים ניהוליים השכר קופץ משמעותית. רוב העובדים מקבלים שכר לפי טבלת דרגות ועל פי מקצוע (כמו אקדמאים, הנדסאים, משפטנים וכו’) ככה שטווח השכר מוגדר וברור.

חוזה אישי – מאפשר גמישות גדולה יותר בשכר, במיוחד למהנדסים, משפטנים, כלכלנים ואקדמאים בתחומים נדרשים. התפקידים הבכירים ביותר (מנהל אגף, מנהל מינהל, מנכ"ל רשות ועוד) מתומחרים לפי אחוזים משכר מנכ״ל הרשות, כך שמנהלי אגפים ומעלה יכולים להגיע לשכר גבוה מאוד יחסית למגזר הציבורי.