כל המיזמים

מטרתה של תכנית הכשרה זו לתת מענה בהיקפים רחבים לעובדי מדינה בדרגי היסוד אשר לא אותרו כעתודה לסגל הבכיר, על מנת להכשיר ולפתח לאורך זמן את כלל אוכלוסיות העובדים והמנהלים בדרגים אלו ולהקנות להם מיומנויות ניהול. (זו תכנית הכשרה ולא תכנית עתודה)

תוכנית לפיתוח מנהלים בדרגי יסוד/ביניים. מטרתה של תכנית הכשרה זו לתת מענה בהיקפים רחבים לעובדי מדינה, על מנת להכשיר ולפתח לאורך זמן את כלל אוכלוסיות המנהלים בדרגים אלו ולהקנות להם מיומנויות ניהול, בין אם בהמשך ישולבו בעתודה הניהולית לסגל הבכיר ובין אם לא. במהלך זה, מעוניינת הנציבות לייצר רצף בהכשרות הניהול מדרג הבסיס ועד לדרג של הסגל הבכיר

רשת המיועדת לכלל בוגרי תכניות הניהול של אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית (כגון מתניעים לגובה וכו')

מרכז לפיתוח כישורים ומיומנוית המאה ה-21, לעובדי שירות המדינה. מטרת המרכז לפתח בעובדי ומנהלי שירות המדינה את המיומנויות והכישורים הנדרשים היום בשוק העבודה המשתנה. סדנאות חד יומיות ודו יומיות

תכנית משותפת של אגף בכיר, למידה ורווחה ארגונית והקריה האקדמית אונו, במסגרתה משולבים סטודנטים לתואר ראשון בפיתוח למידה והדרכה בשילוב דיגיטל , במשרדי הממשלה ויחידות הסמך. הסטודנטים מפתחים תוצרי למידה בהתאם לצרכי האגף הליו מצוותים. 26 סטודנטים התמחו בשנת 2023, ב 13 משרדים ויחידות סמך. הסטודנטים נחשפו לעשייה ולעבודה בשירות המדינה.

ממשק מכשירה מנהיגות מקצועית של בוגרות ובוגרי תואר שלישי מכל התחומים, הפועלים כיועצים במשרדי הממשלה במשך שנה ומסייעים בקבלת החלטות ובעיצוב מדיניות הסביבה בישראל,

הכשרות מנהיגות בקרב דרגי ניהול במשרד האוצר ובכלל זה – יצירת שפה משותפת של מנהיגות סביב ערכי אגף החשב הכללי, חזונו ומטרותיו; שימור וחיזוק ההון האנושי בדרגות ניהול הביניים, אשר הינם שכבת המנהלים והבכירים הבאה באגף החשב הכללי; הגברת החיבוריות בין החשבים בשטח למטה ובינם לבין עצמם; שיפור האפקטיביות של המנהיגות המקצועית בונת האמון במרחב הפעולה של כל אחד מהם; קידום פרויקט מיזמי של כל משתתף אשר מקדם תהליך רוחבי במשרדים, כאנשי מפתח בתחום הכספים, יחד עם רתימת עובדי החשבויות

ענבר – עתודה ניהולית במערכת הבריאות הינה מיזם משותף של משרד הבריאות וארגון מעוז, אשר נועד לגבש את העתודה הניהולית הבכירה והמובילה במערכת הבריאות, המבוססת על כלל חלקיה: קופות חולים, בתי חולים, מטה ויחידות משרד הבריאות וצה”ל. התוכנית שואפת לייצר שפה משותפת סביב אתגרי הליבה של מערכת הבריאות, להגדיל את האמון בין השחקנים הבכירים במוקדי ההשפעה השונים של המערכת, לפתח יכולות ניהוליות ומנהיגותיות, וליצור רשת של מנהיגות ומנהיגים המחוללים שינויים משמעותיים במערכת הבריאות הציבורית בישראל.

תוכנית העמיתים של מעוז מכשירה ומרשתת מנהיגות ומנהיגים ערכיים, מקצועיים וממלכתיים בעלי תפקידים בכירים. מנהיגות ומנהיגים שמגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי, המוניציפאלי, הפרטי והתקשורת ומייצגים קהילות שונות בחברה הישראלית. תוכנית ההכשרה מבוססת על למידה משמעותית והתחככות מתמדת בין תאוריה למציאות והתנסות בשטח. בעזרת הכלים המוצעים בתכנית, בסיוע ליווי אישי והרשת הקבוצתית, מקדמים העמיתים, כל אחד בתחומו, מענה לאתגרים החברתיים והכלכליים הפנימיים הבוערים ביותר של מדינת ישראל במטרה לחזק את החוסן החברתי-כלכלי של החברה בישראל. ארגון מפעיל: מעוז

תוכנית מקום – עתודות ניהול לדרג הבכיר במרחב המקומי הינה מיזם משותף של משרד הפנים ומעוז. המיזם הוקם במסגרת יישום החלטת ממשלה ‘עתודות לישראל’ – תוכנית אסטרטגית לבניין עתודות כח האדם למגזר הציבורי בישראל. התוכנית מאתרת, מכשירה ומרשתת מנהיגים בעלי פוטנציאל לאייש את התפקידים הבכירים במערכת השלטון המקומי, החברה האזרחית, המרחב העסקי והשלטון המרכזי במטרה לטפח דור עתידי של מנהיגים ומנהיגות ממלכתיים ומובילי שינוי במרחב המקומי.

תכנית מרחב – עתודה ניהולית לבריאות ורווחה נפשית, הינה מיזם משותף שנועד לגבש רשת מנהיגים ומנהיגות מהמערכות השונות, בריאות, חינוך, רווחה, פנים, שלטון מקומי, חברה אזרחית ומערכת הביטחון – אשר משפיעים על הבריאות הנפשית של האוכלוסייה בישראל ועוסקים בעולמות תוכן אלה. התכנית שואפת להעמיק את ההיכרות של השחקנים עם ובין המערכות השונות, להגדיל את האמון בין מוקדי ההשפעה השונים של המערכות, ולפתח רשת של מובילי שינוי שיפעלו יחד ליצירת מהלכים רב-מערכתיים לחיזוק הבריאות הנפשית בישראל.

תכנית המיועדת למנהלים ומנהלות בעלי ניסיון ניהולי או מקצועי משמעותי של 5 שנים לפחות (Mid-Career) המגיעים משירות המדינה, השלטון המקומי, המגזר השלישי, עמותות, ארגוני חברה אזרחית או המגזר הפרטי, המעוניינים להבין איך להשפיע על מדיניות ציבורית בישראל ולהתקדם בתפקידי ההנהגה במגזר הציבורי.