ממשל בסלון הינה פלטפורמה דיגיטלית המחברת בין משרתי הציבור לבין הציבור הרחב באופן נגיש, מהיר ופשוט. הפלטפורמה תאפשר תיאום והפקת מפגשים פיזיים ומקוונים בתדירות גבוהה, ללא צורך ברישות והכרות מוקדמת עם בעלי התפקידים. בעידן שבו אנו חיים, יש חשיבות אדירה לאמון הציבור, לנגישות ולהכרות עם המתרחש במוקדי מקבלי ההחלטות. דווקא כעת, השירות הציבורי סובל מתדמית שלילית, ירידה הדרגתית באמון ובמוטיבציה להשתלבות מקצועית במסגרתו. זה נכון לגבי הציבור הרחב, אך נכון עוד יותר לגבי אוכלוסיות מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית. התוצאה היא שהשירות הציבורי מתקשה לקלוט מועמדים איכותיים בשל היעדר מידע נגיש, ברור ומלא בתהליכי הגיוס והמיון. קושי זה מהווה חסם אמיתי, דוחק מועמדים איכותיים מן התהליך, וכן תורם לתחושת זרות, תסכול וריחוק כלפי המערכת. מפגשים בלתי פורמליים, נגישים ומרובים יצמצמו את המרחב שבין הציבור למשרתיו. המפגשים יחשפו את המשתתפים לעשייה המשמעותית המתרחשת במשרדי הממשלה וברשויות המקומיות ולאנשים המובילים אותה. ממשל בסלון יסייע למצב את משרתי הציבור כמקצועיים, ערכיים ונגישים ועל ידי כך את השירות הציבורי כולו.

אדוות הינו מיזם אשר נועד לגבש את העתודה הניהולית הבכירה והמובילה במערכת החינוך. המיזם שואף לייצר שפה משותפת סביב אתגרי הליבה של מערכת החינוך, להגדיל את האמון בין השחקנים הבכירים במוקדי ההשפעה השונים של המערכת, לפתח את המנהיגים הקיימים במערכת החינוך, ליצור רשת של מנהיגים המחוללים שינויים משמעותיים במשותף ולקדם באפקטיביות תהליכי שינוי שייטיבו עם התלמידים, צוותי החינוך והמערכת

תכנית הכשרה המיועדת לצעירות וצעירים שרוצים לתרום לתיקון ולבניה המחודשת של המערכת הפוליטית והציבורית בישראל. התכנית מורכבת ממפגש בין קבוצת שווים מגוונת, תוך חשיפה לרעיונות מסדרים ברוח יוזמת המאה. ניפגש עם נבחרי ציבור, בכירות במשרדי הממשלה, נושאי תפקידים שונים במגזר הציבורי ובכירים מהמגזר העסקי. יחד ניחשף לרעיונות ופרקטיקות של מרכז פוליטי-ציבורי, ונעזור לכם לשרטט את נתיבי ההשתלבות האפשריים עבורכם בזירה הציבורית.

מאז השביעי באוקטובר ישראלים רבים מסתובבים בתחושת דחיפות ומחפשים את הדרך לעשייה ציבורית לטובת שינוי המצב בישראל. "יוזמת המאה" יוצאת לדרך עם תוכנית חדשה עבור אותם בכירים/ות שהצליחו בשוק הפרטי, באקדמיה או במערכות הביטחון, ומבינים/ות שהדרך לשנות את הציבוריות הישראלית, היא להנהיג מתוכה. התכנית כוללת מסע אישי וקבוצתי להיכרות עם המערכות הציבוריות, אתגריהן וזירות ההשפעה בהן, לצד העמקה בתפיסת העולם של המרכז הישראל, היהודי-דמוקרטי, כפי שפותחה ביוזמת המאה.

תוכנית המויעדת לבכירים מצטיינים בשלטון המקומי המבקשים להשפיע ולחולל שינוי בתחום אחריותם באמצעות חדשנות דיגיטלית

תכנית ההכשרה מעניקה מענה יסודי ועמוק למגוון האתגרים עמם מתמודדים מנהלות ומנהלים בכירים בשירות המדינה, תוך התמקדות בניהול משבר מתמשך המאופיין במחסור חריף בוודאות ומשאבים. הלמידה מתקיימת בתהליך קבוצתי דרך למידה תשתיתית, חווייתית והתפתחות אישית ומקצועית

איתור ופיתוח עובדים/ות בדרג התיכון העליון של שירות המדינה, בעלי/ות מסוגלות ופוטנציאל גבוה לתפקידי ניהול, כמקור פוטנציאלי לאיוש משרות ניהול בסגל הבכיר המוביל בשירות המדינה. תכנית ההכשרה מעניקה מענה יסודי ועמוק למגוון האתגרים עמם מתמודדים שכבת העתודה בשירות המדינה, תוך התמקדות בניהול משבר מתמשך המאופיין במחסור חריף בוודאות ומשאבים. הלמידה מתקיימת בתהליך קבוצתי דרך למידה תשתיתית, חווייתית והתפתחות אישית ומקצועית.

הכשרות ממוקדות וקצרות טווח (חד יומיות או מספר מפגשים) שנועדו לחזק מיומנויות ניהוליות שונות בקרב מנהלות ומנהלים מהסגל הבכיר ומהעתודה לסגל הבכיר

מרחב הסימלוציות של המדרשה הוא כלי שנועד לטובת פיתוח ותרגול יכולות ניהול בתנאי אי-ודאות, משבר מתמשך ומחסור במשאבים, באמצעות הדמיה חיקוי או שיחזור של המציאות. המרחב מיועד למנהלות ומנהלים בשירות המדינה, והתרגול בו נעשה בשלוש רמות: המנהל מול המערכת, המנהל מול שחקני מפתח במערכת, והמנהל מול נתונים. חלק ניכר ממרחב הסימולציות מתקיים בשיתוף פעולה אסטרטגי עם מסר – מרכז אימון והכשרה ייחודי מסוגו המתמקד בסימולציות מבוססות שחקנים למטרות לימוד, תרגול ושיפור מיומנויות תקשורת.

ליווי הנהלות משרדים בכירות ופעילויות ופורומים מקצועיים חוצי ארגון. זאת לשם יצירה, עידוד או חיזוק ממשקים בין-משרדיים לטובת עמידה ביעדי הממשלה.

"המעבדה לחדשנות הון אנושי", פועלת לגיוס כוחות יצירתיים מקרב עובדי המדינה מצטיינים במטרה לפתח רעיונות חדשניים ופתרונות מותאמים לסוגיות הליבה של השירות הציבורי ולאתגרי ההון האנושי (ניהול תפוקות עובדים, עידוד מצוינות, מיתוג מעסיק שירות המדינה וניהול ידע בתחום הון אנושי). המעבדה מהווה סביבה ש'מאיצה' רעיונות על בסיס עקרונות של יזמות עסקית מותאמת למגזר הממשלתי.

מיזם מקומות הוקם ביוזמה משותפת למשרד הפנים, יד הנדיב והינו מיזם תשתית לבניית יכולות ניהוליות ומקצועיות של בעלי התפקיד הבכירים ברשוית המקומיות. מיזם מקומות מכוון לפיתוח המנהלים הבכירים בכלל הרשויות המקומיות לאורך כל משך התפקיד ומתמקדת בשני ערוצי פעולה מרכזיים: הכשרות מחייבות בכניסה לתפקיד (בית הספר לבכירים), והמשך הפיתוח המקצועי לאורך כל תקופת התפקיד.